Książka o charakterze interdyscyplinarnym, przedstawia wyniki badań nad problemem zatrudnienia w przedsiębiorstwie osób z różnych kręgów kulturowych. Prace rozpoczęła autorka w 2007 roku w ramach projektu naukowego „Intercultural Aspect of Business Ethics”. W ciągu pięciu lat prowadzono badania przedsiębiorstw i ośrodków naukowych w Indiach, Nigerii, Wielkiej Brytanii, USA, Niemczech, Holandii, Hiszpanii i in.
- Czaińska K.
- forma elektroniczna